PENGERTIAN
MANAJEMEN
Manajemen adalah suatu proses
dalam rangka mencapai tujuan dengan bekerja bersama melalui orang-orang dan
sumber daya organisasi lainnya.
v
pengertian
manajemen secara umum
Adalah suatu ilmu dan proses
pengorganisasian seperti perencanaan, pergerakan,dan pengendalian atau
pengawasan.manajemen berfungsi dalam mengwujudkan tujuan yang nyata dengan
hasil atau manfaat.manajemen juga
berfungsi untuk menerangkan fenomena-fenomena kejadian sehingga memberikan
penjelasan yang sebenar nya.
MANAJEMEN berasal
dari bahasa inggris yaitu “manage” yang bararti
mengurus,mengolola,mengendalikan,mengusahakan dan memimpi.Sedangkan manajemem
secara etimologis adalah seni melaksanakan dan mengatur,pengertian manajemen
juga dipandang sebagai disiplin ilmu yang mengajarkan proses untuk mendapatkan
tujuan organisasi dalam upaya bersama
dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi.orang yang melakukan
manajemen disebut dengan manajer.
v
pengertian manajemen
menurut para ahli
Ø
Menurut George.R.Terry manajemen
adalah suatu proses atau kerangka kerja yang melibatkan bimbingan atau
pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan organisasional maksud yang nyata.
Ø
Menurut James A.F Stone manajemen
adalah prosese perencanaan,pengorganisasiaan,dan penggunaan sumber daya
organisasi yang lain agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Ø
Menurut Lawrence A.Appley adalah seni
pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain
Ø
Menurut Wilson Bangun adalah rangkaian
aktivitas yang dikerjakan oleh anggota oleh organisasi untuk mencapai tujuan.
v
FUNGSI
MANAJEMEN
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang
selalu ada dan berada dalam proses dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai
tujuan.fungsi manajemen secara umum yaitu:
Fungsi perencanaan
Fungsi perorganisasian
Fungsi pengarahan
v
TINGKATAN
MANAJEMEN
Tingkatan
manajement dibedakan menjadi 3 yaitu:
ü Top management
merupakan jenjang tertiggi dan biasa disebut dengan manajer senior,eksekutif
kunci.
ü Middle
management mengawasi beberapa unit kerja dan menerapkan rencana yang sesuai
dengan tujuan dan tingkatan yang lebih tinggi dan melaporkan kepada top management.
ü Lower
management merupakan tingkatan yang paling bawah dalam suatu organisasi yang
memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga organisional.
Dari berbagi
fungsi manajemen tersebut,fungsi manajemen yanng mendasar
yaitu sebagai berikut.
·
Perencanaan(planning)
Perencanaan mencakup
hal-hal pemilihan/penetaan tujuan organisasi dan penentuan
strategi,kebijakan.Ada empat tahap proses perencanaan yaitu:
o
Menetapkan tujuan
o
Mengembangkan rencana untuk pencapaian
o
Merumuskan keadaaan saat ini
o
Mengindentifikasi kemudahan dan hambatan.
·
Manfaat untuk perencanaan
§ Mengembangkan
langkah-langkah yang strategis
§ Sebagai
pedoman dalam melaksanakan kegiatan
§ Dengan mudah
pengawasan
·
Pengorganisasian
Adalah proses
penyusunan struktur organisasi yang sesuia dengan tujuan.fungsi manajemen
pengorganisasian sebagai berikut
Ø
Menetapkan
struktur organisasi
Ø
Mendelegasikan
wewenang
Ø
Memantabkan
hubungan
BENTUK-BENTUK ORGANISASI
a.Organisasi
garis mempunyai
setruktur organisasi yang
wewenang pimpinan langsung ditujukan kepada bawahan.
Organisasi
mempunyai kebaikan antara lain
yaitu:
o
Kesatuan komando terjamin berada pada satu
tangan.
o
Peroses pengambilan keputusan cepat.
o
Pembagian kerja
jelas dan mudah dilaksanakan.
Organisasi mempunyai kelemahan antara lain yaitu
Ø
Maju mundurnya organisasi berada di tangansatu orang.
Ø
Kecenderungan
pimpinan bertindak otoriter.
Ø
Sistem
kerja pada tiap individual bersifat individual.
Ø
Kesempatan
kerja untuk berkembang terbatas.
b.organisasi garis dan staf
organisasi garis dan staf memberikan wewenang pada pimpinan untuk
memberikan
komando pada bawahan pimpinan dibantu oleh staf dalam
pelaksanaan tugas.
Ø
Cocok
diterapkan dalam organisasi yang sifatnya kompleks.
Ø
Keputusan
yang diambil lebih rasional karena dipikirkan lebih dari satu orang.
Ø
Adanya
pembagian tugas secara lebih tegas antara pimpinan, staf,dan bawahan.
Organisasi
garis dan staf mempunyai kelemahan seperti berikut yaitu:
·
Solidaritas
karyawan kurang
·
Jumlah
tenaga kerja yang diperlukan cukup banyak
c.organisasi
fungsional
organisasi funsional disusun
berdasarkan sifat dan macam fungsi yang
dilaksanakan.
organisasi fungsional mempunyai kebaikan.
Mudah
melakukan organisasi
Produktivitas
relatif tinggi karena adanya sepesialis
pekerjaan.
PENGERTIAN
IQ,EQ,SQ,AQ
1.pengertian
IQ(intelegence quetient)
Adalah ukuran kemampuan seseorang
dalam intelektual,analisis,logika,dan kecerdasan manusia dalam kemampuan untuk
menalar perencanaan sesuatu.kemampuan memecahkan masalah,berpikir dan memahaman
gagasan.IQ disebut juga dengan kemampuan bawaan lahir yang mutlak dan tidak
bisa berubah adalah mitos.karena penelitian modem membuktikan bahwa kemampuan
IQ seseorang dapat meningkat dari proses belajar.
Ciri-ciri perilaku intellegence
v serasi tujuan dan
ekonomis/efesien
v masalah
mengandung tingkat kesulitan
v memerlukan
pemusatan perhatian
v sering
menggunakan abstraksi
v bercirikan
kesempatan
2.pengertian EQ
Adalah kemampuan pengendalian diri
sendiri,semangat dan ketekunan serta kemampuan untuk memotivasi diri sendiri
dan bertahan menghadapi frustasi,kesanggupan untuk mengendalikan dorongan hati
dan emosi,mengatur suasana hati dan menjaga
agar beban stres tidak melumpuhkan kemampuan berpikir,dan berdoa,serta untuk
memimpin diri dari lingkungan sekitarnya.
Ciri-ciri EQ
ü
Kemampuan
mengendalikan emosi orang lain
ü
kemampuan
kesadaran diri
ü kemampuan memotivasi diri
ü menghargai emosi negatif orang lain
ü Hormat ramah dan setia
ü peka tarhadap emosi orang lain
ü mengendalikan amarah
ü kemampuan memecahkan masalah antar pribadi
3.pengertian
SQ
Adalah kecerdasan jiwa yang dapat membantu seseorang membangun
dirinya secara utuh.Dan mencoba melihat makna yang terkandung didalamnya,serta
menyelesaikan dengan baik agar memperoleh ketenangan dan kedamaian hati.
Ciri-ciri SQ
Ø mampu memaknai
setiap sisi kehidupan
Ø cenderung
memandang segala sesuatu itu berkaitan
Ø mampu memaknai
setiap sisi kehidupan
Ø berprinsip
kebenaran keadilan dan kebaikan
4.pengertian AQ
Adalah kemampuan/kecerdasan seseorang untuk dapat bertahan
menghadapi kesulitan-kesulitan dan mampu mengatasi tantangan hidup.
Menurut paul G stolz dalam AQ ada 3 tingkatan dalam masyarakat
v
Tingkat Quitrers(orang yang berhenti)
Quitrers adalah orang yang paling lemah AQ-NYA.
v
Tingkat campers(Orang yang berkemah)
Campers adalah orang yang tinggi AQ-NYA.
v
Tingkat climbers(orang yang mendaki)
Climbers adalah orang yang ber-AQ
tinggi dengan kemampuan untuk mgenghadapi kesulitan dan dapat menghadapi tantangan hidup.
